給与計算
給与計算

1 はじめに

給与計算は中小企業にとっては、負荷のかかる業務です。
従業員の退職などに伴う会社の負担も想定されます。
社会保険料の控除の仕方を始め、きめ細かな対応が必要です。
お気軽に福岡労務計算事務所にお問い合わせください。


2 給与計算アウトソーシングのメリット

給与計算に係るコスト削減、及び急な退社等によるリスク対応

給与計算にかかる人件費の削減とともに、担当者の突然の退社といったリスクへの
対応が可能となります。

◇正確性、専門性の保持

正確な給与計算事務、労働法、社会保険制度改正に伴う的確、迅速な対応等、
会社の状況に合わせた対応が可能です。

◇機密保持

給与計算業務は社内機密とする部分が多く、社内漏洩を防ぐことができます。


3 導入のスケジュール

@現在の給与計算の確認

現在の給与計算の仕方を確認させていただきます。
(ご準備いただくもの)
社員情報
賃金規程
直近2〜3ヵ月分の勤怠データ、給与明細データ、賃金台帳など

A給与計算サービスの内容の確認
(給与計算内容の確認)

勤怠集計

勤怠データの受領

入退社その他の変更情報の受け渡し

給与計算結果の受け渡し、確認

給与データの最終チェック

納品 

Bサービスのテスト運用

1〜2ヵ月の給与計算を従来の方法と弊事務所で並行して行い、問題がないかチェックします。

Cサービスの開始 



弊事務所はマネーフォワード(MFクラウド)のゴールドメンバーです。

https://mfc-partner.moneyforward.com/labor-consultants/
上記URLにて

キーワード検索「福岡労務経営事務所」
または、
地域を選択「奈良県」

で検索していただくと、幣事務所が掲載されています。

会計ソフト「MF
クラウド会計」

メールでのお問い合わせはこちら


ご留意いただきたい事項
留意事項
本HPは代表福岡英一の私見に係るものがありますので、取扱いにはご留意下さい。
また、他の専門家の考え方に基づく記述があり、「参考文献」として記載しております。
 
 

メルマガのお申し込みはこちら

  • 人事労務ニュース
  • 今月のお仕事
  • 旬の特集
  • 知っておきたい!人事労務管理用語集
  • 人事労務管理リーフレット集
  • WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
  • 医療福祉ニュース
  • 医療福祉リーフレット集
  • 医療機関・福祉施設向け書式集
  • 所長ブログ
  • facebook