福岡労務経営事務所のこれまで福岡労務経営事務所は日本生命で勤務していた福岡英一が2001年(平成21年)9月に創業しました。「世のため人のため尽力する。それが私たちの使命です。」ということで、社会に貢献することを大切なことと考えてスタートしました。2004年(平成24年)には娘である鎌倉美智子が社労士試験に合格し、父親と娘の協働参画で大きく成長をしてきました。現在は、3名の社会保険労務士のほか、4名の正社員で運営をしています。業務は労務問題、労働保険手続き、社会保険手続き、給与計算、就業規則の整備、助成金活用、労働トラブル解決、教育・研修と多岐にわたり、きめ細かくお客様のニーズに応えております。
社外人事部として企業(事業所)の人事労務・総務部門のアウトソーシングを受け、総力を挙げてお役に立てるよう尽力いたします。
いち早く、IT化、クラウド化にも取り組み、ペーパーレス化による全国対応が可能です。
クライアントさまとは原則としてチャットワークで連携し、いつでもどこでもご相談に応じることが可能です。また、採用を中心とした支援を強化するために鎌倉美智子が株式会社採用と育成を創設し、代表取締役に就任。採用に強い社会保険労務士として優秀な人材を確保するための支援活動を行っています。これからも人に関する総合産業として、人事労務に関する幅広いニーズにお応えしてゆく所存です。よろしく、ご愛顧をたまわりますようお願いします。 福岡労務経営事務所 代表 福岡 英一(特定社会保険労務士)
商号 |
福岡労務経営事務所 |
住所 |
〒631-0805 奈良市右京4丁目4-19 |
電話 |
0742-71-8936 |
FAX |
0742-31-3778 |
アクセス |
近鉄京都線高の原駅より徒歩13分。事務所前に車駐車可能。 |
福岡労務経営事務所は、女性活躍、柔軟で働きやすい職場づくりを推進しており、
奈良県HPへも掲載いただいております。




経歴 |
- 昭和23年1月3日京都生まれ(京都市上京区)
- 昭和46年3月 京都大学農学部(農林経済学科)卒業
- 昭和46年3月 日本生命保険相互会社入社
不動産部、企画部、調査部等を経て営業部長、支社長等を歴任
- 平成21年9月 福岡労務経営事務所設立
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主な資格 |
- 平成12年10月 ファイナンシャルプランナーCFP
- 平成15年3月 1級ファイナンシャル・プランニング技能士
- 平成20年8月 社会保険労務士試験合格
- 平成21年9月 社会保険労務士登録 登録番号 第29090008号
- 奈良県社会保険労務士会 会員番号 2910383号
- 平成23年4月 特定社会保険労務士付記
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得意分野 |
- 労働トラブル解決
- 就業規則作成
- 人事評価制度
- 助成金活用
- 教育研修
- 退職金と生命保険活用
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加入団体 |
- 日本人事労務コンサルタントグループ 特別会員
Labor and Human resource Group of Japan
- PSRnetwork会員
Professional Shakaihoken Roumushi Network
- 中小企業福祉事業団 常任幹事
- 盛経塾大和 塾生
- 奈良県中小企業家同友会 会員
- 奈良市倫理法人会 会員
- BNI DEER 会員
- 奈良商工会議所 会員
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facebook Blog |
https://www.facebook.com/eiichi.fukuoka
https://ameblo.jp/fukuokasr/
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経歴 |
- 昭和51年10月27日生まれ
- California 州立 Santa Monica College 卒業 Graphic Design 専攻
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主な資格 |
- 社会保険労務士 登録番号:第29160012 号
(奈良県社会保険労務士会 会員番号:第2920469 号)
- 国家資格キャリアコンサルタント 登録番号:16186798
- 産業カウンセラー 登録番号:16006850
- 公認心理カウンセラー(日本メンタルヘルス協会)
- 採用定着士(一般社団法人採用定着支援協会)
- 2級ファイナンシャル・プランニング技能士
- 日商簿記2級
- 育児プランナー(H30年度、H31年度厚生労働省委託事業)
- 介護プランナー(H31年度厚生労働省委託事業)
- パワハラ研修講師(H31年度厚生労働省委託事業)
- 女性活躍アドバイザー(H31年度一般社団法人女性労働協会委託)
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得意分野 |
- 組織改善コンサルティング(全従業員の持ち味を生かす経営を!)
- 経営者相談(頭と心を整理し、よりパワフルに!)
- キャリアコンサルティング(生き生きと能力を発揮するために!)
- 助成金活用(本業に集中し、助成金はプロにお任せください!)
- 就業規則(会社の憲法・従業員との約束事。後回しはトラブルの元。)
- 育児休業、女性活躍、働き方改革
- 採用・定着(心理学とシステム理解が重要です!)
- ハラスメント対策
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加入団体 |
奈良県中小企業家同友会 会員 奈良商工会議所青年部OB朋友会 会員 |
facebook |
https://www.facebook.com/kamakura.michiko
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別会社 |
株式会社採用と育成 代表取締役
https://saiyo314.com/
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経営理念品位を持って誠実に努力することにより全従業員の物心両面の幸福の追求と社会・人類の健全な発展に貢献する。使 命世のため人のため全力を尽くす
それが私たちの使命です。六大方針明るい笑顔で挨拶高い目標を持つ正しいことを貫く謙虚な姿勢を持つ利己から利他の心創造力を発揮する
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