ZOOM相談・ZOOMコンサルを積極的に承っています。

ようこそ、福岡労務経営事務所へ。
奈良・大阪・京都を中心に社会保険労務士事務所として発展してまいりました。
今日、未払い残業料問題、解雇・雇止めを巡る問題、セクハラ・パワハラ、メンタルヘルス等、労務管理を巡る問題が頻発しています。

創業前〜歴史のある企業様まで、幅広く、労務環境の整備や給与計算、教育研修、就業規則、人事評価制度、賃金制度の相談・作成等をさせていただき、よりよい会社づくりをサポートしております。特に、創業前、創業間もない経営者さんには

返済不要の「 助 成 金 活 用 」

により、報酬のご負担がより軽くなるよう収支計画をたて、＼安心／してご相談いただける体制をとっておりますので、まずは、お気軽にお問い合わせください。

弊事務所は社労士３名+スタッフ５名、計８名体制で就業規則・賃金制度の見直し等により、労働トラブルの未然防止・トラブル解決をはじめ、合同労組（ユニオン）からの申し入れ、団体交渉、労働基準監督署の立入検査等の労働問題対策、助成金の活用、障害年金請求等々、弁護士、司法書士、公認会計士、税理士、弁理士、行政書士等の専門士業ともネットワークを組み、企業のあらゆる相談にお応えできるよう努めております。

クラウド・オンライン化で全国対応が容易にできます！！

コロナ禍で、従来から進めていたクラウド化・オンライン化を一気に加速させました。
チャットワークによりいつでもどこでも、気軽に労務問題のご照会にお応えできます。
また、過去歴もきちんと整理されています。
また、ZOOM活用により、全国どことでも、また複数の事業所間でも重要な案件をお手軽にすり合わせを行い、確かな結論に到達することができます。勤怠管理もTouch On  Timeでお手軽にシステム化され、給与計算もマネ―フォワードでクラウド対応ができています。

2024年4月から変わる有期労働契約の更新上限に関する事項2023/12/05

年休の取得率　初めて60％超え2023/11/28

事業主の証明により円滑化される被扶養者認定2023/11/21

厳格な運用が求められる変形労働時間制2023/11/14

2024年4月から変わる労働条件「就業場所・業務の変更の範囲」の明示ルール2023/11/07

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