中小企業さま（個人事業主を含む）の助成金に対するニーズはひじょうに高いものがあります。
しかしながら、現実の問題となると、自社が活用できる助成金があるかどうかよくわらないのが現状です。

あるいはせっかく貰える助成金を見落としていることが多いのも特徴です。
また、都道府県によっても貰える助成金が異なることがあります。

さらにせっかく貰える助成金が見つかっても、複雑すぎて申請の仕方がよくわからなかったり、申請してみたものの、受給できなかったということもよくお聞きします。

１人でも従業員を雇用されている中小企業さま（個人事業主を含む）、
助成金を活用し、安定経営を目指しましょう！
助成金活用は、実績に自信のある福岡労務経営事務所へお任せください！

お電話（0742-71-8936）、メール(info@f-roumu.jp)で、まずは、お気軽にお問い合わせください。

助成金を活用するためには、

就業規則の整備（10名以上の事業所は必須。10名未満でも作成をお勧めします）、

適正な労働時間管理とそれに基づく給与支払い（給与明細書、賃金台帳の作成）、

労働条件通知書兼雇用契約書の作成等

が重要です。

これらの労務管理上の問題も含め、お気軽にご相談下さい。

 
令和３年度イチ押し助成金
・キャリアアップ助成金（人を採用したら、最初に可能性のある助成金です）
・働き方改革推進支援助成金（令和3年度は終了しました）
・両立支援等助成金（育児・介護）
・人材確保等支援助成金（人事評価改善等助成コース）
・業務改善助成金
・働き方改革支援コース

助成金支援実績
・キャリアアップ助成金
・両立支援等助成金（育児・介護）
・人材開発支援助成金
・キャリア形成促進助成金
・職場定着支援助成金
・企業内人材育成推進助成金
・業務改善助成金
・人材確保等支援助成金
　　　　　　　　　　　　　　　　・・・他